Đạo giáo du nhập vào Việt Nam cùng với thời kỳ áp đặt chính sách đô hộ của phong kiến phương Bắc. Vào thế kỷ thứ 2 sau Công nguyên, trên đất Giao Châu đã xuất hiện ngày càng nhiều đạo sĩ đến tu luyện và truyền đạo; trong số này có đạo sĩ Cát Hồng lấy Tượng Sơn (núi Voi) ở An Lão, Hải Phòng ngày nay để mở lò luyện đan, tu tiên. Đại Việt sử ký toàn thư chép: “Sau vua Hán sai Trương Tân làm Thứ sử (Tân nhậm chức năm Kiến An thứ 6 (211 thời Hán)).

Mới đây Văn phòng Chính phủ có công văn số 6072/VPCP-KGVX thông báo ý kiến của Phó thủ tướng Nguyễn Sinh Hùng, Trưởng Ban chỉ đạo Quốc gia kỷ niệm 1000 năm Thăng Long – Hà Nội đồng ý đưa công trình đầu tư xây dựng Khu tưởng niệm các vua nhà Mạc vào danh mục các công trình hoàn thành hướng tới Đại lễ kỷ niệm 1000 năm Thăng Long – Hà Nội.

Tuy nhiên, chợ đầu mối hoa quả hoạt động như hiện nay vẫn còn khá tự phát do địa điểm vẫn còn đi thuê theo thời vụ, phương án quản lý hoạt động kinh doanh trong chợ chưa chặt chẽ khiến bà con tiểu thương lo lắng, cơ quan quản lý địa phương cũng rất băn khoăn…Việc hình thành chợ tạm tại p.Sở Dầu do đơn vị ngoài quốc doanh đầu tư quản lý cũng có thể coi là một bước đệm để hình thành nên khu chợ đầu mối đầu tiên trên địa bàn thành phố theo mô hình quản lý mới.

Ngày 14-9, chợ tạm đầu mối hoa quả tại khu phố Kiến Thiết 3, phường Sở Dầu đã cơ bản được hoàn thành. 153 hộ kinh doanh hoa quả từ khu chợ tạm cũ tại khu vực chợ Sắt đã đến nhận mặt bằng, ký hợp đồng thuê quầy và tiến hành bán buôn bình thường. Kết quả đó đã giải toả những bức xúc, lo âu khiến bà con buôn bán tại chợ đầu mối xôn xao một thời gian, góp phần ổn định, đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn quận…

Việc xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở có ý nghĩa quyết định nâng cao chất lượng hệ thống chính trị ở cơ sở.

Xây dựng hệ thống chính trị ở cơ sở xã, phường, thị trấn vững mạnh sẽ góp phần tích cực phát triển kinh tế-xã hội, củng cố an ninh quốc phòng ở cơ sở. Công tác kiện toàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở, đặc biệt là cán bộ đứng đầu địa phương là rất quan trọng. Trên cơ sở đó, Thành ủy Hải Phòng đã thông qua “Đề án tạo nguồn cán bộ chức danh chủ chốt cấp ủy, chính quyền xã, phường, thị trấn”. Thực hiện đề án này tạo giải pháp có tính đột phá trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ, được đào tạo cơ bản, từng bước đáp ứng mọi yêu cầu nhiệm vụ ở cơ sở.